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  • 员工职业发展
    公司始终将的能力视为整个团队的核心发展能力,促进天则人的成长,是公司的重要职责。因此,我们发掘精英人才,量身订制适合个人的发展计划,并建立起科学先进的业绩与领导才能评估体系,一切旨在为成员提供符合企业发展和个人发展需求的专业培训,及发展机会。 
    员工双梯发展模式:


    全方位的培训
    一流的人才,成就一流的企业,公司一直非常关注对员工的培养和发展,这是一个可持续发展的流程。很多新人来到公司后,除了关心薪酬待遇外,更多关注的是能否有学习的机会;公司旨在为所有员工提供全面的培训、培养及发展机会,并不断完善和加强这个流程。每一个员工对于培训都有不同的偏好,公司为了满足每一个员工的需求,提供了各种各样的网络在线和课堂培训计划,涵盖了各个专业领域,希望为每个员工提供最佳的学习环境和最佳的学习资源,让大家快乐工作,快乐生活! 
    职业生涯与发展:


    全方位的培训 
    企业的发展,需要一流的人才,非常重视培养自己的人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵,为此,公司根据每位员工的职业发展的需要,有针对性的设计课程,开展丰富多彩的培训,包括入职培训,专业技能培训,管理技巧培训,领导力培训,拓展训练等,充实员工所需要的一起能力和技能,为优秀人才的职业发展提供广阔的空间。

    网络在线学习 
    为了给企业输送优秀的人才,提高员工的各项技能,同时考虑到课程培训的时间和空间的局限性,公司为员工提供了在线学习平台,方便员工随时随地的学习,快速提升能力,适应时代发展的浪潮。

    行业高端论坛 
    公司定期举行行业高端论坛,使员工能及时学习到行业的高端技术和信息,扩展国际视野,提高专业素养,为员工成为国际专业人才提供资源和支持

     

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